Développer une démarche respectueuse des hommes & des femmes

• Des embauches régulières de personnes très éloignées de l’emploi.
• La pérennisation des contrats à durée déterminé d’Insertion (CDDI) en contrats à durée indéterminée dès que l’activité économique nous le permet.
• Un refus des licenciements économiques ; Malgré plusieurs « coups durs » notamment en 2003 alors que le marché de la cartouche bureautique perdait à peu près 50% de sa valeur, nous avons cherché des solutions palliatives.
• Une adaptation de notre activité économique aux capacités et compétences du personnel.

Oeuvrer pour la solidarité

• Nous avons le souci d’orienter nos actions d’accompagnement vers d’autres populations que celle de notre établissement, en France comme à l’étranger.
• Une partie de nos profits est réaffectée en dons pour la solidarité.

Préserver l’environnement

• Nous travaillons à développer une démarche de développement durable.
• Nous nous sommes également engagés dans une démarche ISO 14001.